Por Juan José García Amaro
El rector de la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), Óscar Ibáñez Hernández, informó que alrededor de 2 mil personas asistieron a la Expo-Empléate 2026 que se realizó en este plantel con el apoyo de 25 empresas de esta región fronteriza.
“2 mil personas acudieron para consultar las opciones presentadas por 25 empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios, que ofertaron alrededor de 500 vacantes laborales”, detalló el funcionario.
Durante la jornada, las y los asistentes recorrieron los diferentes módulos instalados en el Edificio de Vinculación de la institución universitaria, para establecer contacto con los representantes de las organizaciones participantes y entregar sus solicitudes de empleo.
Explicó que la actividad responde a la demanda de puestos de trabajo que se registra en Ciudad Juárez, con la finalidad de que las plazas ofertadas puedan ocuparse mediante la integración de las y los aspirantes que acudieron a la sede universitaria.
En esta feria participaron empresas de alto nivel tecnológico como Foxconn, Eaton, Tecma, Wiwynn, Pegatron, Contec, Wistron Invectec, entre otras plantas, así como reconocidas empresas comerciales y de servicios originarias de esta región fronteriza.
Por ejemplo, Sandra Becerra, responsable de Creación de Talentos de Grupo Smart, manifestó que presentaron una oferta de 20 vacantes del nivel administrativo, para las áreas de logística, procesos y almacén, para los centros de distribución y oficinas corporativas.
Como en este caso, hubo otras empresas que participaron en esta feria en busca de talento y de mano de obra especializada para satisfacer las necesidades de sus plantas laborales con atractivos sueldos y prestaciones superiores a las que marca la ley.
Por lo anterior, el rector explicó que mientras otros procesos de reclutamiento organizados por la institución a lo largo del año se dirigen a la comunidad estudiantil y a los egresados de las distintas carreras, la Expo Empléate 2026 se diseñó como un espacio abierto a la población general.
Añadió que esta modalidad permitió que personas con diversos perfiles y niveles de experiencia conocieran las opciones del mercado laboral regional.
De igual forma, el rector hizo referencia a la capacitación como un elemento que facilita el ingreso al sector productivo, en atención a los requerimientos de personal en la zona.
Sobre este punto, expuso que la UTCJ desarrolla programas de educación continua e instrucción técnica en disciplinas como el idioma inglés, electrónica, tecnología SMT, mercadotecnia digital e inteligencia artificial.
Con respecto a os universitarios que egresan de este plantel, dijo que sus egresados son técnicos o licenciados con la especialización que requiere la industrial local, motivo por el cual los buscan las empresas que están creciendo y que requieren personal especializado en temas como automatización, manifactura avanzada y tecnologías de la información.
“El problema más grave de desempleo está en personal que no tiene la capacitación y lo que estamos intentando en la Universidad es abrir más capacitación de lo que nosotros llamamos educación continua, como en algunas capacitaciones que busca el mercado y que no necesariamente requieren un título, sino el desarrollo de alguna capacidad”, dijo.
